株式会社Carions
山下 達也様

私たちのような小規模型エージェントは、1人ひとりの求職者に寄り添った支援を行うことを重視しており、それが大手エージェントとの差別化にもなっています。
一方で、大手エージェントのように大量の選考結果データを保有していないため、属人的なマッチング業務となっていました。
circus AGENTでは、500社を超える会員エージェントが紹介した過去の選考結果が共有されており、 ペルソナベースやスコアリングなど、定量的に求人を分析することができます。
今は、求職者に寄り添った転職支援と、これまで大手エージェントにしかできなかったデータ活用の両立ができ、私たちの事業成長を強くサポートする重要なツールとなっています。

株式会社Izul
中田 潤一様

私たちは、「求職者の“ありたい姿”を実現するキャリアサポート」を行うことを大切にする転職エージェントです。
求職者様に寄り添った転職支援を行う上で、キャリア開発における思考の棚卸しをサポートすることが大切だと考えていますが、理想のキャリアに繋がる求人ラインナップを揃えることも、私たちの責任のひとつだと考えています。一定数の求人は自社で保有していますが、求職者にとって、最良の転職先が必ずしも自社保有求人ではないケースがあります。そのようなときに、circus AGENTを活用して、最適な求人を提案しています。
circus AGENTでは、求職者に提案するべきかどうかの判断ができる情報が掲載されているので、 自信を持って求職者に提案することができます。私たちの「求職者寄り添い型」の支援スタイルを後押ししてくれる存在として、貢献していただいています。

Make Me合同会社
永瀬 貴大様

circus AGENTに登録すると、何もしなくても新しい紹介可能求人が、毎日数十件増えていきます。
自社で開拓が難しい、上場企業や大手企業の求人も数多く登録されており、魅力的な求人がcircus AGENTに集まってきている感覚があります。
また、エージェント経験者が作成した求人票が、完成された状態で登録されており、情報の質も担保されています。
求職者に対して、魅力的な求人を十分に提案できるため、信頼を得られています。
質の高い求人を獲得できるcircus AGENTは、求職者の多様なキャリア選択に対応できる求人データベースです。

合同会社EGGKIDs
髙木 翔平様

“人事担当者も気付いていないマッチングの可能性”を引き出してくれるところが、circus AGENTの魅力のひとつだと考えています。
企業は「優秀な人材を欲しい」と思っているので、募集要件を限定的にしてしまうことがありますが、実際の採用現場では、「想定していた経歴とは異なるが、良い人材が採用できた」といった偶発的なマッチングが非常に多くあります。
例えば、法人営業経験2年以上を採用要件にしていたが、個人営業で圧倒的なトップセールスで、営業企画、予算策定、アライアンスなどのプロジェクトでも成果を出していた若手人材から応募が来た際に採用されるといったケースです。
circus AGENTでは、他の人材紹介会社が紹介した人材のうち、実際に選考通過していたり、内定が出た人材のペルソナを閲覧できます。そのため、「募集要件とは異なる場合でも採用される人材」の傾向を読むことができ、精度の高い人材紹介を可能にしてくれます。
求人開拓を代行するサービス以上に、「紹介精度の向上」という面で非常に優秀なサービスだと感じています。