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CAとRA両軸で活用し、収益アップ!

キャリアバンク株式会社
代表取締役CEO 平井 伴弥 様

社員規模:6名(取材時)
設立年:2019年
抱えていた課題:求人開拓、応募数
人材紹介と採用代行を2軸に事業を展開する当社。20~30代のジュニア・ミドル層を中心に転職支援を行っています。面接対策に強みを持っていて、徹底した求職者フォローが特徴。

求職者1人あたりの応募数が約5倍に!

circus AGENTを導入するきっかけを教えてください

設立して半年経った頃から人材紹介業をスタートしました。自社で求人開拓に工数をかけることができなかったので、求人データベースの導入を考えていたところにcircus AGENTを紹介していだきました。他の求人データベースとも比較し、求職者にご紹介できる求人が多いと感じてcircus AGENTを導入することにしました。
また、自社で保有する求人を掲載・管理できる点も導入理由のひとつです。もともと採用代行業を行っていたため、300件以上の求人を保有していました。それらをcircus AGENT上に掲載することで、求人管理ができるだけでなく、他のエージェントから応募を受けることができる機能に魅力を感じました。

実際にcircus AGENTを導入してみて、どうでしたか?

まず、求職者1人あたりの応募数が大幅に増えましたね。以前は1人あたり2件ぐらいだったのが、circus AGENT導入後は平均10件になりました。それに伴って成約数も約2倍まで増やすことができました。
さらに、circus AGENTに掲載していた自社求人にも日々応募が来るので、毎月成約が決まっております。CAとRAの両軸で安定して売上を立てられるようになりました!

二人三脚のサポートで業務改善も!

circus AGENTのサポートに関しては、いかがですか?

サポート担当との隔週ミーティングでは、弊社の状況をヒアリングした上で、オススメの求人情報やノウハウの共有をいただいています。また、弊社が自社求人を多く掲載しているので、どうすればそこの応募を増やすことができるか施策を提案してくれたこともありますね!1社1社に寄り添ったサポートをしていただけるので、実際に業務フローの見直しに繋がったりと非常に助かっています。

最後に、今後の展望を教えてください!

今、採用代行事業が主軸ではありますが、人材紹介事業も人員を強化し、営業利益を増やそうとしているところです。circus AGENTをさらに活用し、共に拡大していけたら嬉しいです。引き続き、よろしくお願いします!

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