■イベント概要■

「面談をしても、なかなか成約に繋がらない」
「求人を提案しても、応募意思を獲得できない」
「急に音信不通になってしまう…」

20代の求職者へのキャリアアドバイスにおいて、
上記のように苦戦しているというお声をよく伺います。

今回は、20代を中心に転職支援をしているMake Me合同会社の永瀬氏をお呼びして、どのように求職者と関係性を構築しているのかを語っていただきます。

■Contents■　

・最初が肝心！初回面談で大切な3つのポイント
・求職者と向き合う上で必要なこととは？
・質疑応答

※内容は多少変更となる可能性がございます。ご了承ください。

■参加対象■

人材紹介会社の経営者様、担当者様で以下に該当する方
・20代求職者の転職支援をされている
・面談からの成約率を上げたい
・リファラル集客があまり無い
・紹介事業を拡大させたい

■登壇者■

Make Me合同会社　代表社員　永瀬 貴大 氏
 首都高グループに入社後、施工管理としてレインボーブリッジやトンネルのメンテナンス工事に従事。また、人事としてリクルーターなども兼務。その後転職し、外資系企業の日本法人立ち上げに従事。オペレーション構築、サプライチェーン、人事を担当し、20人から400人の組織の拡大を経験する。現在はMake Me合同会社にて、20代を中心とした転職支援や人事コンサルティング業務を行う。面談実績は数千人以上に及ぶ。2022年8月には、初の著書となる『才能が爆発する転職』を出版。（Amazonランキング5部門1位獲得）

■主催者■

ポーターズ株式会社
人材事業者向けクラウド型マッチング・CRMソリューションを提供

circus株式会社
人材紹介会社向けクラウド型求人データべースcircus AGENTを提供

※入力いただいた情報は、circus株式会社とポーターズ株式会社にて共同で管理いたします。

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