RECRUIT

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「自分を語れる」
そんなカッコ良い人間でいるために。

人それぞれ働く理由や動機は異なりますが、
circusでは、さまざまな想いを持って集まったメンバーが、事業創造を通じてひとつになっています。仕事を通して「自分自身を語ることができる」そんな仕事を一緒にしませんか?

RECRUIT

業界の常識を壊し「New Standard」を
一緒に創り上げる仲間を募集!

MESSAGE

創業時のfacebook社に
入社したいと思った人はいたか?

circusでは、”日本のHR領域にイノベーションを起こし、『New Standard』をつくる”というビジョンを掲げています。

綺麗な言葉に聞こえるかもしれませんが、「イノベーションを起こす」というのは、
業界の常識を作った先駆者を、スタートアップ弱小企業の我々が、潰しにかかる。ということです。
いわば、ジャイアントキリングです。

そして、「New Standardをつくる」というのは、文化として浸透させなければならず、
文化浸透をさせるためには、大きく事業をスケールさせなければなりません。
つまり、「だれもが知っているサービスにする」ということです。

2004年、創業当時のfacebook社は、まったくの無名会社でした。
しかし、8年で10億ユーザを越え、SNSという新たな文化浸透を実現した「誰もが知っている会社」へと成長を遂げています。
そんな創業時の収益も上げられていない無名のfacebook社に入社したいと思った人はどれだけいたでしょうか?

今はないスタンダードを世の中に生み出すこと。
「だれもが知っているサービス」の創業メンバーであること。

これが、circusにジョインする一番の醍醐味かもしれません。
あなたの力を貸してください。
ともに、世の中をつくる仕事をしましょう!

04.TEAM circus

矢部 貴志

代表取締役矢部 貴志

矢部 貴志

矢部 貴志TAKASHI YABE

代表取締役

これまでの歩み
  • 2012

    慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。
    @typeブランドを中心とした転職媒体の法人営業を経て、RPO型採用支援チーム及び、成果課金型の新規サービス立ち上げに従事。

  • 2016

    人材紹介事業を中心としたスタートアップの創業に参画。3名体制でゼロからの人材紹介事業の立ち上げに携わる。

  • 2017

    人材紹介ビジネスの課題に直面し、日本のHRサービスの歪みに課題感を感じ、業界を変えたいという想いから、circus株式会社を創業。

矢部 貴志
築井 亮太

取締役築井 亮太

築井 亮太

築井 亮太RYOTA TSUKUI

取締役

これまでの歩み
  • 2013

    慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社ティーケーピーへ入社。
    3年目で最年少管理職に。

  • 2016

    株式会社ビズリーチに入社。法人営業として従事した後、新規事業の立ち上げチームへ異動。2人で始めたRPO(社外人事)事業を1年で黒字化。

  • 2018

    株式会社ティーケーピーに再入社。COO直下でM&AのDD~PMI、財務、組織開発に従事。直近、200億円の増資を事業計画の責任者として完遂。

  • 2019

    創業期より支援していたcircus株式会社の取締役に就任。主に戦略設計やミドルバック全般を担当。

築井 亮太
下山 哲生

執行役員下山 哲生

下山 哲生

下山 哲生TETSUO SHIMOYAMA

執行役員

これまでの歩み
  • 2010

    東海大学教養学部国際学科を卒業後、在学中より行っていたバンド活動でプロデビューを目指す。
    同時に、通信キャリアの営業職をフリーランスで行う。

  • 2014

    株式会社キャリアデザインセンターに入社。中途領域の法人営業として従事し、トップセールスとして活躍。
    その後、約10名の営業チームのマネージャーとして従事した約1年間営業予算オール達成し、管理職として、営業マン育成、営業組織のマネジメント、予算管理等に携わる。

  • 2018

    circus株式会社に入社。執行役員として、企業開拓における営業組織の責任者として従事。

下山 哲夫
松倉 翔吾

営業責任者松倉 翔吾

松倉 翔吾

松倉 翔吾SHOGO MATSUKURA

営業責任者

これまでの歩み
  • 2012

    東海大学文学部卒業後、ベンチャー系Sierに入社。
    顧客のインフラから基幹システム等のITソリューション営業に従事。

  • 2016

    株式会社リブセンスに入社。大手企業をメインにアルバイト領域の法人営業チームに配属。
    年間売上ギネス記録を樹立し、トップセールスとして活躍。
    その後、マネージャーとして予算管理や分析・営業戦略立案などに携わる。

  • 2019

    circus株式会社に入社。
    エージェント向け法人営業チームの責任者兼プレイングマネージャーとして営業及びマネジメントに従事。

松倉 省吾

VALUE

Be Fans!

circusの考え・ビジョン・行動に共感するFanを増やすことです。
Mission,Visionの実現は、当社だけの力では不可能であり、
対エージェント、対求人企業、対求職者、対circusメンバー、対circusの家族、
当社に関わるすべての人に共感され「ともにつくる」ことで実現していくと考えています。
そのため、当社では、行動価値基準として、「3つのFanを実行すること」を置いています。

Be Fans!

お客さまのFanになる(日本一のおせっかい企業であれ)
「お客様のことをお客様以上に考える」というスタンス。当社の強みは、クラウド提供会社ではなく、事業支援会社としてウェットに課題解決を提案できることである。
会社のFanになる(世の中に自慢できる企業であれ)
会社の不平不満を言うのではなく、自慢できる会社を「自分たちでつくっていく」。そして自分の言葉で会社を語り、ファンを増やしていくこと。
自分のFanになる(はたらくをワクワクにできる企業であれ)
仕事をfunする(楽しむ)こと。その結果、自分が自分のfanになる。自分の仕事に自信が持てれば、お客様のファンもつく。

募集職種

マーケティング

求人企業、人材紹介会社、求職者等の対象者に対して、当社サービスの魅力を伝え、集客をするためのマーケティングのすべてをお任せします。

インサイドセールス(エージェント向け)

ナーチャリング(潜在顧客の顕在化)など、顧客データベースを活性化させ、セールスへの橋渡しがミッション。

フィールドセールス(エージェント向け)

circusのセールス。クラウドセールスだけではなく、人材紹介会社の事業全体の支援に繋がるコンサルティング営業。

カスタマーサクセス(エージェント向け)

circus導入企業に対して、circusを活用した事業成果を生み出すためのサポート及びコンサルティング。

採用広報プランナー(求人企業向けコンサルティング営業)

求人企業に対して、求人の魅力付けから求人票作成までを支援。さらにエージェントコントロールを通じて採用を成功に導く支援を行います。

フルスタックエンジニア(Rails)

HR業界に新たな「New Standard」を生み出すべく、circusを始めとしたクラウドサービスの開発を行います。