■イベント概要■
「求職者と面談した後、急に音信不通になってしまう」
「求人を提案しても、応募意思を獲得できない」
「選考通過率が低く、成約につながらない…」
立ち上げ時のエージェント様や、人材紹介経験の浅いエージェント様から上記のように苦戦しているというお声をよく伺います。
今回は、現役でエージェントをしながら、他社エージェントの業務改善や育成支援を行っている吉田氏をお呼びし、成約率を上げるための面談の極意をお伺いします！
■Contents■
- 最初が肝心！求職者の信頼を得る初回面談
- 応募意思を獲得する企業プレゼンとは？
- 面接対策でおさえるべき4つのポイント
※質問が多い場合は、終了時間を延長してご回答させていただくことがございます。
■参加対象■
人材紹介事業を立ち上げ予定の方や、人材紹介経験の浅い方で以下に該当する方
・面談のやり方に自信が無い
・求職者との関係性構築に苦戦している
・なかなか応募意思を獲得できない
・主に20代の求職者を支援している
■登壇者■
JHR株式会社 事業責任者 吉田 啓介 氏
22歳でWeb広告会社にて営業と人事を兼任した後、責任者として人材紹介事業の立ち上げに携わる。当時は経験もノウハウも無かったため、事業が思うようにスケールせず事業撤退が決定。初めての人材紹介への挑戦は失敗に終わる。
その後、ベンチャーの人材会社に入社し、ジュニア〜ミドル層までの転職領域に携わる。前回の失敗を反省し、取り組みを改善することで約1年で会社トップの成約を生み、事業の成長に貢献。面談からの成約率は40%と平均よりもはるかに高い数字を誇る。
現在は、JHR株式会社にて人材事業の責任者を務めながら、これまでに培った経験やノウハウを活かして人材紹介会社のコンサルティングや大手上場企業の採用コンサルティングも行っている。
■主催者■
circus株式会社
人材紹介会社向けクラウド型求人データべースcircus AGENTを提供
※入力いただいた情報は、circus株式会社、JHR株式会社にて共同で管理いたします。
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※複数人でご視聴いただく場合は、それぞれでエントリーいただくようお願い致します。
※2023年7月12日に開催したセミナーの録画配信となります。