■イベント概要■
1990年代後半以降に生まれた、いわゆる”Z世代”の転職は年々増加。
そのような背景から、Z世代を対象に転職支援を行っている人材紹介会社も増えてきていますが、なかなか求職者の強み・やりたいことを引き出せずに苦戦しているというお声が多く聞こえてきます。
本セミナーでは、20代専門転職アドバイザーとして、延べ2000名のZ世代を支援してきた株式会社デザイナー代表取締役CEOの泉澤氏をお呼びして、Z世代の求職者に対する面談のポイントを伺っていきます。
また、Z世代の部下を持つ経営者として、泉澤氏がどのようにZ世代の社員をマネジメントしているのかについてもお話いただきます！
「転職エージェント」と「経営者／マネージャー」という２つの視点から、Z世代への向き合い方について学べるセミナーです！
Z世代の求職者面談や社員マネジメントにお困りの方は、ぜひご参加ください。
■Contents■
・Z世代と向き合うべき理由
・Z世代の価値観を理解しよう
・Z世代の求職者への面談で気を付けること
・Z世代の社員を活躍させるためのマネジメント
※内容は一部変更することもございます。
※Z世代とは・・・1990年半ば〜2010年代に生まれた世代を指します。
■参加対象■
人材紹介事業に携わる方で以下に該当する方
・Z世代の求職者との関係性構築に苦戦している
・求職者のやりたいこと、強みを引き出すことができない
・Z世代の採用や育成・マネジメント方法を模索している
・Z世代に対して漠然と苦手意識を持っている
■登壇者■
株式会社デザイナー 代表取締役CEO 泉澤 恵一朗 氏
1995年大阪生まれ27歳。桃山学院大学卒業後、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）に入社。 インサイドセールスの立ち上げに携わり、その後、媒体新規開拓営業、大手既存営業の3部署を経験し、独立。 採用、営業領域において、社員数500名規模の中小企業から社員数10名のベンチャー企業の顧問に従事。その後、株式会社デザイナーの代表取締役に就任。会社経営を行いつつ、キャリアアドバイザー兼ヘッドハンターとして過去2000名ほど、就活・転職相談に従事している。特に20代のキャリア支援には定評があり、27歳という若さで2022年、2023年、西日本ベンチャー100に選出される。
■主催者■
circus株式会社
人材紹介会社向けクラウド型求人データべースcircus AGENTを提供
ポーターズ株式会社
人材事業者向けクラウド型マッチング・CRMソリューションを提供
※入力いただいた情報は、circus株式会社、ポーターズ株式会社にて共同で管理いたします。
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