RECRUIT
採用情報
"ココロオドル"
を、探せ。
小さい頃、夢中でドッチボールをした。
夢中で鬼ごっこをし、夢中で虫を観察した。
楽しすぎるから、時間を忘れて没頭した。
大人になった今、時間が溶けるほど夢中になれる体験をしているだろうか。
circusには少年・少女のようなココロを持ったオトナが沢山います。
サービスを良くしたい。社会を良くしたい。成長したい。仲間に会いたい。
働く動機は人それぞれ。
それでも共通してるのは、みんな真剣だということ。
本気でやるから、おもしろい。本気でやるから、何かが変わる。
仕事が楽しければ、きっと人生は楽しい。
子供の頃に感じた“ココロオドル”瞬間を、ともに。
SERVICE
ビジネスインフラを創る
HRDXソリューション
HR業界最大級のデータ基盤と顧客基盤をコアアセットとして、
2つの領域でソリューションを提供しています。
人事・人材業界に特化したSaaS・プラットフォームなどの
DXソリューションを提供する
“Data Platform領域”。
個人のキャリアにフォーカスした
“Human Capital領域”。
企業と人、すべての意思決定を支え、
業界全体の成長を支援します。
CULTURE・
BENEFITS
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CHALLANGEチャレンジ -
WORK STYLE働く環境 -
EVALUATION SYSTEM評価制度 -
SKILL UPスキルアップ -
COMMUNICATION社内コミュニケーション -
FAMILY家族サポート
INTERVIEW
FAQ
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入社前に人材業界に関する知識は必要ですか？
入社前に人材業界に関する知識を持っている必要はありません。
現在活躍している社員も、研修を経て実務に入っていく中で、各職種において必要な知識を習得しています。 -
複数ポジションに同時応募することは可能ですか？
可能です。
複数ポジションで選考をご希望の場合、応募ページの「補足欄」に併願を希望されるポジション名をご記載ください。
面談・面接の中で、希望条件や軸に合わせたポジションをご提案させていただきます。 -
選考プロセスを教えてください。
選考は、以下の過程で行います。
▶中途採用
・書類選考
・面接（最終面接含めて2～3回）
・オファー面談
▶新卒採用
・会社説明会、カジュアル面談
・書類選考
・面接（最終面接含めて3～4回）
・オファー面談
※上記の他に、実技テストなどを実施する場合もあります。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。役割やカルチャーについて、できるだけリラックスした状態ですり合わせを行い、入社後のミスマッチを防ぐことが目的です。 -
従業員の服装や髪型に関して教えて下さい。
服装や髪型の規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。
面談や面接にお越しいただく皆様も、普段通りの格好でお越しください。
RECRUIT PITCH
基本情報や事業内容を詳しくご紹介します。
表示が小さく感じる場合は、外部サイト（Google slide）からもご覧いただけます。
ENTRY 募集要項・エントリー
